地理科学卓越人才计划”是学校“卓越人才”培养系列计划之一，按照人才培养计划，员工一年学习期满后，应进行中期考核及二次选拔，现将tyc1286太阳成集团2019级地理科学卓越教师实验班中期考核及二次选拔工作安排公布如下：
一、中期考核及二次选拔对象
中期考核：2019级地理科学卓越教师班30名员工
二次选拔：符合基本条件，具有报名资格且自愿申请进入地理科学卓越教师实验班的员工（含中期考核后1/3调整出实验班的）
二、中期考核及二次选拔安排
1.时间：2020年9月9日（星期三）下午14：30--18：00
2.地点：雁塔校区8205教室（等候室）/8206教室（面试室）
3.实施程序：
中期考核及二次选拔对象需在实施前按照要求手工填写《地理科学卓越教师实验班中期考核及二次选拔申请表》（见附件2），在中期考核及二次选拔时提交。
中期考核包括文化课成绩及综合素质面试考核。文化课成绩以必修课成绩为依据，权重占70%；综合素质面试权重占30%。
二次选拔以综合面试形式进行，内容包括：教师职业心理素质统一测试；从教潜质和专业能力考核。
综合素质面试中，员工围绕本人一年的学习情况以及未来的学习计划进行汇报，学院成立中期考核及二次选拔工作小组，对员工进行综合面试考核（具体内容见附件）。
4.综合面试时间分配
员工汇报3分钟（可自由选择是否使用多媒体），回答评委专家提问2分钟。每人考核时间总计5分钟。
三、其他相关说明
1.“卓越教师实验班”员工如不适应实验班学习，可自主申请退出实验班，进入本专业相应班级学习。
2.自愿退出实验班的员工不在考核之列，直接调整出实验班，且不得参加本专业实验班二次选拔;
3.二次选拔结束后，“卓越教师实验班”员工学习过程中如有不及格课程或违纪情况，直接退出实验班，进入本专业相应班级学习，实验班人数不再补充。
4.综合面试主要考核员工的综合素质、职业倾向和从教潜质;
5.其他出现的问题，由中期考核及二次选拔工作小组协商解决。
附件：1. 太阳成集团地理科学卓越教师实验班中期考核、二次选拔实施方案（试行）
2. 太阳成集团地理科学卓越教师实验班中期考核及二次选拔申请表
tyc1286太阳成集团
2020年9月1日
