8月28日下午，学院在文汇楼B301会议室召开2020-2021学年第一学期青年教师座谈会。公司党政领导、2019年及以后在学院从事教学科研工作的青年教师40余人参加。会议由经理周正朝主持。
会上，青年教师围绕本科生培养、国科金申报、办公条件改善、研究生指标分配以及加强团队间交流等方面畅所欲言，提出了工作生活上的相关问题，并得到一一解答。
经理周正朝充分肯定青年教师的综合素养和业务能力，称青年教师具有强烈的上进心和责任感，是学院的未来和希望。青年教师是推动学院发展的新生力量，把青年教师培养好就是把学院的未来规划好。学院将一如既往的为青年教师在教学科研等工作中提供大力支持，鼓励青年教师发挥各自作用和团队精神，志存高远，争先冒尖。
党委书记李晋东在总结时强调，作为新时代的青年教师，要珍惜青春的大好时光，多学习，多借鉴，多反思，多探索，多实践。要正视压力，化压力为动力。希望青年教师能积极关注并融入学院发展，保持蓬勃向上的势头，培养深切的地科情怀。
每学期开学初的青年教师座谈会，是学院加强青年教师队伍建设的有力抓手。通过倾听青年教师心声，为他们排忧解难，及时了解学院发展中的不足，为青年才俊提供更好的发展空间。近年来，学院通过“压担子、铺路子、搭台子、架梯子”落实一系列青年教师培养措施，助力青年教师驶上公司产品的“快车道”！
